Stvaranje i obnova povjerenja u obiteljske odnose

Naučio sam veliku pouku o povjerenju u obitelji prije mnogo godina kada sam radio s obitelji u kojoj je otac u velikoj mjeri povrijedio povjerenje svoje supruge i djece. Neću ući u detalje situacije, ali bilo je bolno za sve zainteresirane. Na početku, tata nije mogao shvatiti zašto je odjednom postao javni neprijatelj broj jedan kod kuće neko vrijeme. On je skrivao neko ponašanje od svoje obitelji i kada je to ponašanje došlo na svjetlo na vrlo javan način, njegova obitelj je devastirana i gotovo je rezultiralo razvodom i otuđenjem.

Budući da se ova obitelj (i, kako se ispostavilo, druga obitelj s uključenom stranom) nosila se s obmanom i njegovim posljedicama, osjećaji su se kretali od šoka do ljutnje i od nevjerice do razaranja. Ono što je sve misao bila sretna i čvrsta obitelj završila je bez čvrstog temelja. Svi koji su sudjelovali osjećali su se izdali, čak i otac koji je teško obradovao zašto se sve činilo da se mijenja sve gore.

U vremenu, tata se nije svidio njegovom ponašanju i utjecaju na obitelj. Dobra vijest je da su, kako su reagirali na savjetovanje o obiteljima i čitali neke korisne knjige zajedno, tata je počeo stvarati neke promjene što je dovelo do spora, ali stalnog vraćanja povjerenja i dobrih osjećaja. Većinom su članovi obitelji zaliječeni već desetljeće i pol kasnije, ali još uvijek postoje neke dugotrajne posljedice. Članovi obitelji kažu da povremeno kad se razvije trenutak stresa, neki se osjećaji vraćaju.

Postoji nekoliko važnijih elemenata u obiteljskom uspjehu od odnosa koji su izgrađeni na temelju povjerenja. Autor Stephen M.R. Covey, koji je napisao knjigu Brzina povjerenja, sugerira da se svaki odnos poboljšava kada su razine povjerenja veće. Prema Coveyju, kada se krši povjerenje, postoji "porez na povjerenje" koji negativno utječe na bilo koji odnos.

Ali kada se pokaže i zaradi povjerenje, postoji "dividenda povjerenja" koja uzrokuje dublje i sigurnije odnose.

Stvaranje i održavanje povjerenja

U Brzina povjerenja, Covey sugerira da se temelj povjerenja nalazi u dva ključna elementa: karaktera i kompetencije.

Unutar komponente znaka on identificira dvije podskupine: integritet i namjeru. Integritet sugerira da je osoba interno konzistentna; da on ili ona odlaze na razgovor. Namjera je suptilnija, ali se odnosi na motive. Kada osoba ima čiste motive i komunicira ih, povjerenje raste. Ako postoje skriveni dnevni redovi, rezultat poreza na povjerenje.

Komponenta kompetencije sastoji se od još dva elementa: sposobnosti i rezultata. Sposobnosti su talenti, stavovi, vještine i znanje koje osoba donosi u odnos. Rezultati su u osnovi osobna iskustva i sposobnost postizanja željenih ishoda.

Dakle, u svijetu obitelji, otac može uspostaviti svoj integritet dosljedno prakticirajući ono što propovijeda. On postavlja dobar primjer i dosljedan je u svom pristupu. On komunicira namjeru transparentnošću i uzima vremena da objasni obitelji zašto donosi odluke i odluke koje čini.

Tata pokazuje sposobnost kroz učinkovitu disciplinu, istinski i principijelni vođa kod kuće i rješavanje problema. Uspješni dadovi sudjeluju u nekom "kontinuiranom obrazovanju" kako bi svoje vještine oštro zadržale. Dads koji se zalažu za rezultatima slavit će uspjeh s obitelji i usredotočiti se na ishode obiteljskog života kao i na procese.

Covey također dijeli uvid u trinaest ključnih ponašanja koja grade povjerenje u odnose. To uključuje:

  • Razgovarajte ravno - budite jasni i iskreni i ostavite prave dojmove
  • Pokažite poštovanje - prepoznajete li intrinzičnu vrijednost različitih članova obitelji i postupajte prema njima
  • Napravite transparentnost - budite otvoreni, iskreni i provjerljivi
  • Pravi pogrešci - prepoznavanje kada pogriješimo i pokušavamo se ispričati i stvarati prava kada se zabrljamo
  • Pokažite lojalnost - pokazujući lojalnost našim članovima obitelji bez obzira jesu li prisutni ili ne
  • Donosite rezultate - imaju dobar ishod ili proizvod na kraju naših napora
  • Poboljšajte - prepoznajte gdje trebamo poboljšati, a zatim uložiti napore da poboljšamo naše vještine
  • Suočite se s realnošću - uzimajući teške probleme glavom i na jednostavan način
  • Pojasniti očekivanja - biti jasno o onome što očekujemo od drugih i uvjeravajući se da razumijemo što drugi očekuju od nas
  • Praksa odgovornosti - držanje odgovornosti za ono što radimo i pomaganje drugima da nauče biti odgovorni za njihove izbore
  • Prvo slušajte - pazeći da uzmemo vremena da slušamo i pokušamo doista razumjeti riječi i osjećaje drugih prije nego što odgovorimo
  • Zadržite obveze - pridržavajte se obećanja koja imamo i izbjegavamo obećavajuće stvari za koje nemamo volju za nastavkom
  • Produljite povjerenje - prenoseći zadaće i odgovornosti članovima obitelji kada budu spremni

Vraćanje povjerenja

Kada je povjerenje prekršeno, kao u slučaju mog prijatelja, potrebno je udvostručenje napora da se ponašaju na pouzdane načine. Na primjer, moj prijatelj je morao uistinu predati srcu i dušu svojoj ženi i svojoj djeci na nove načine. Morao je napraviti i održavati obećanja i staviti na stranu vlastite potrebe i želi pokazati svojoj obitelji da mu se može vjerovati.

Budući da je vrijeme veliki iscjelitelj rana, morao je biti strpljiv i dopustiti ljudima da se vrijeme i prostor izliječi, a zatim ponovo počnu vjerovati. Učenje strpljenja je pravi ključ za vraćanje povjerenja u obitelj

Čovjek može razmišljati o povjerenju kao emocionalnom bankovnom računu u koji čini naslage i povlačenja. Povlačenja se događaju kada se povjerenje povrijedi i polažu depoziti kada se obećaju i čuvaju. Usredotočujući se na stvaranje više depozita i ne stvaranje povlačenja, odnosi povjerenja mogu se vratiti.

Nijedan odnos nije važniji od onih u našim obiteljima.Dok radimo na uspostavljanju i održavanju povjerenja i vraćanju kad je izgubljen, jačamo odnose i stvaramo pozitivne uspomene koje će trajati čitav život.

I dok modelamo ova ponašanja za našu djecu, sada ćemo i kasnije usvojiti nasljeđe povjerenja u vlastite odnose.

Gledaj video: (Bosanski) THRIVE: Što će na Zemlji?

Ostavite Komentar